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Les bénéfices du coaching - IF Coaching
Les profonds bouleversements organisationnels, temporels
et culturels s'opérant aujourd'hui dans les entreprises
nécessitent un accompagnement personnalisé des collaborateurs.

Notre expérience sur plusieurs années du coaching d'entreprise
a révélé des avantages considérables pour les coachés
mais aussi pour les entreprises et organisations qui les emploient.
Parmi les principaux avantages :
L'amélioration des capacités de résolution de problème de l'individu
La réduction des niveaux de stress du collaborateur
L'augmentation des niveaux de confiance du coaché
L'amélioration de ses relations avec ses collègues
Des impacts positifs sur la performance individuelle au travail
Une capacité accrue pour les collaborateurs à s'adapter
au changement.

Pour les entreprises et les organisations, le recours
au coaching permet :
► De favoriser un processus d'auto-développement
► D'accroître l'engagement des employés et leur satisfaction
de leur travail
► De fidéliser les collaborateurs
► De développer les initiatives
► De s'adapter plus rapidement au changement, etc...

À travers le processus de coaching, le coaché clarifie ses objectifs
et s'engage dans l'action grâce à l'interactivité établie
entre le coach et lui.
L'accompagnement permet au coaché de progresser
plus rapidement

vers la réalisation de ses objectifs, car la relation de coaching
l'invite à se centrer sur ses priorités et ses choix.
Le processus de coaching se concentre sur la situation présente
du coaché et sur ce qu'il est prêt à mettre en oeuvre
pour atteindre ses objectifs.