Un passeport pour l’emploi

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La maîtrise des langues : un passeport pour l’emploi !     Si la maîtrise des langues est devenue indispensable pour tout citoyen dans une économie mondialisée et un espace européen sans frontière, la stratégie de diversification des profils linguistiques est tout aussi déterminante pour pouvoir profiter de toutes les possibilités offertes par le marché […]

Le R.O.I. des formations

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Mais quel est donc ce mot barbare ? R.O.I. est un acronyme utilisé pour le terme anglais « Return On Investment » ou retour sur investissement en français. Popularisé par Jack Phillips dans les années 90, ce ratio financier répondrait à la question « en a-t-on pour notre argent ? ».   Bien que ce sujet ne soit pas […]

L’audit social

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L’audit social … de quoi s’agit-il ?     L’audit social est un audit appliqué à la gestion, aux activités et aux relations des individus et groupes dans les organisations, ainsi qu’aux rapports de ces dernières avec leurs parties intéressées internes ou externes.   L’auditeur social agit dans le cadre d’une lettre de mission négociée […]

Maîtriser les T.I.C.

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La généralisation de l’usage des Technologies de l’Information et de la Communication (TIC) est en cours. Les TIC sont désormais intégrées dans le socle commun de compétences et de connaissances. Avec le développement d’Internet et du WEB 2.0, les usages des TIC se sont développés et la grande majorité des citoyens des pays industrialisés utilise […]

Les croyances limitantes

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Les croyances limitantes, ce sont ces convictions, ces avis qui nous empêchent de nous réaliser et de réussir. Notre objectif est de les neutraliser. Mais avant çà, il nous faut déjà les identifier. Quelles sont-elles ? Il faut dire que déjà, des croyances nous en avons un bon paquet. Il s’agit de ces avis, certitudes […]

Réseaux sociaux : un outil RH

Social Networking

Les réseaux sociaux : un outil efficace pour les Ressources Humaines   Si les réseaux sociaux sont petit à petit intégrés dans les stratégies des entreprises, en particulier le marketing et la relation client, ils sont en train de modifier le management des ressources humaines. En effet, le département RH d’une entreprise étant responsable de la […]

Le bore out

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Le bore out, de l’anglais “to bore”, qui signifie s’ennuyer.   Le syndrome d’épuisement professionnel par l’ennui ou bore-out est un trouble psychologique engendré par le manque de travail, l’ennui et, par conséquent, l’absence de satisfaction dans le cadre professionnel. Il affecterait couramment les individus travaillant en entreprise et notamment les travailleurs du secteur tertiaire. […]

Les atouts de la franchise

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Créer son entreprise avec l’appui d’une franchise En avril 2015, le nombre total de créations d’entreprises se replie (-0,9 % après +1,5 %) en données corrigées des variations saisonnières et des jours ouvrables. Les immatriculations de micro-entrepreneurs baissent nettement (-4,4 %). La hausse des autres formes de créations (+1,9 %) compense en partie ce recul. (source : INSEE)   […]

Le marché du coaching

Life-Coaching

Difficile de dire combien de personnes se forment au coaching chaque année mais une chose est sûre, le marché est florissant. Les écoles de coaching ne désemplissent pas, répondant à un engouement de plus en plus important pour la profession.   Une récente enquête de l’une des associations de coachs, ICF (International Coach Federation), a […]