PARTICULIER – Bilan de compétences
Faire le point
Bilan de compétences à Saint-Herblain : donnez un nouvel élan à votre vie professionnelle
Besoin de faire le point sur votre parcours pro ? Notre centre de bilan de compétences à Saint-Herblain vous accueille pour réfléchir à votre avenir professionnel, en face à face avec un consultant dédié. Que vous soyez salarié, demandeur d’emploi ou agent de la fonction publique, vous pouvez bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour définir un projet, envisager une reconversion, ou simplement retrouver du sens dans votre activité.
Le bilan est souvent possible via le Compte Personnel de Formation (CPF), avec un reste à charge de 102,23 € à prévoir dans la plupart des cas, sauf si vous êtes demandeur d’emploi, où la prise en charge peut être complète.
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Chaque étape se déroule dans un cadre confidentiel, avec un entretien individuel, des outils adaptés, et un document de synthèse à la clé. Situé à Saint-Herblain, en plein cœur des Pays de la Loire, notre cabinet vous propose un suivi complet, jusqu’à l’entretien post-bilan.
Accessible à tous, simple à mettre en œuvre, ce dispositif vous aide à clarifier vos objectifs et à construire un projet de vie qui vous ressemble.
05 56 95 64 11 (N° unique)
Un centre de bilan de compétences à Saint-Herblain à votre écoute
Vous cherchez un centre sérieux pour faire un bilan de compétences à Saint-Herblain ? Que vous habitiez en centre-ville ou dans un quartier voisin, notre cabinet vous accueille pour un accompagnement personnalisé, en face à face avec un consultant dédié.
Le cabinet de bilan de compétences dans les Pays de la Loire est accessible en transport ou en voiture. Chaque personne est reçue dans un cadre calme, confidentiel et bienveillant.
Nos consultants sont formés pour vous aider à prendre du recul, analyser votre parcours et réfléchir à ce que vous voulez vraiment pour la suite. Il n’y a pas de formule toute faite : ici, on part de votre situation, de votre parcours, de vos envies.
Le bilan peut être effectué en présentiel ou à distance. Les horaires sont adaptés à votre rythme..
Pourquoi faire un bilan de compétences ?
Vous sentez que vous n’êtes plus à votre place ? Vous avez envie de changement, mais vous ne savez pas dans quelle direction aller ? C’est souvent dans ces moments de doute que le bilan de compétences prend tout son sens.
Faire un bilan, c’est prendre un temps pour soi. C’est l’occasion de clarifier ses envies, de se reconnecter à ce qu’on sait faire, et d’explorer des pistes concrètes pour un projet professionnel qui colle vraiment à sa personnalité.
Que vous soyez en reconversion, en plein questionnement ou en recherche d’un nouvel élan, ce travail personnel vous permettra de poser des mots sur vos motivations, vos compétences et vos besoins. C’est aussi une démarche utile pour préparer une évolution professionnelle, retrouver du sens ou rebondir après une période difficile.
Qui peut bénéficier d’un bilan de compétences ?
Bonne nouvelle : tout le monde peut en bénéficier. Le dispositif est ouvert à toute personne engagée dans la vie active, que ce soit dans le secteur privé ou public.
Voici les profils les plus concernés :
- Les salariés en poste (en CDI, CDD, intérim…)
- Les demandeurs d’emploi, inscrits ou non à Pôle Emploi
- Les agents de la fonction publique (territoriale, hospitalière, État)
- Les personnes en situation de handicap
- Les particuliers souhaitant financer le bilan eux-mêmes
Ce droit est individuel et confidentiel. Vous pouvez y accéder librement, sans en informer votre employeur si vous le réalisez hors temps de travail.
Comment se déroule un bilan de compétences ?
Le déroulement du bilan de compétences suit une méthode précise, encadrée par le Code du travail. Il comprend trois grandes étapes, réparties sur plusieurs semaines (généralement 2 à 3 mois).
1
Une phase préliminaire
On commence par un premier entretien pour analyser votre demande, comprendre votre situation et définir les objectifs de votre bilan. C’est aussi le moment de faire connaissance avec votre consultant et de poser toutes vos questions.
2
La phase d’investigation
C’est le cœur du travail. À travers des entretiens individuels, des exercices, des tests et des échanges, vous allez :
Identifier vos compétences, vos aptitudes et vos valeurs
Clarifier ce qui vous motive ou ce que vous souhaitez éviter
Chaque rendez-vous se fait en face à face avec le consultant, dans une logique de co-construction.
Explorer des pistes professionnelles réalistes
3
La phase de conclusion
À l’issue du bilan, vous repartez avec un document de synthèse clair et structuré. Il reprend les éléments clés de votre parcours, les pistes envisagées et un plan d’action concret. Un entretien de suivi est proposé dans les mois qui suivent pour faire le point.
Quels sont les objectifs d’un bilan de compétences ?
Un bilan n’est pas un simple état des lieux. Son but est de vous aider à construire un projet professionnel clair et atteignable, à partir de ce que vous êtes, de ce que vous avez vécu et de ce que vous voulez pour demain.
Voici ce qu’on travaille concrètement :
- Identifier ses compétences (techniques, relationnelles, transversales)
- Analyser ses motivations profondes
- Évaluer ses possibilités d’évolution ou de reconversion
- Définir un projet professionnel ou de formation
- Clarifier ses envies et besoins professionnels
Ce travail d’introspection, guidé par un consultant formé, vous aide à sortir des idées floues pour entrer dans le concret.
IF Coaching est certifié QUALIOPI depuis juin 2020
Notre note consolidée, sur la plateforme CPF, est de 4,84/5
Au 06/02/2024 : Notes CPF 2024
Quel est le coût d’un bilan de compétences ?
Le tarif d’un bilan de compétences varie selon les centres, mais comptez en général entre 1 500 € et 2 000 € TTC pour un accompagnement complet.
Pour les demandeurs d’emploi, vous serez éxonéré. Le bilan est financé par le CPF (Compte Personnel de Formation) avec un reste à charge 102,23 €. Il suffit d’avoir un compte actif, avec des droits suffisants.
Autres possibilités de prise en charge :
- France Travail (pour les demandeurs d’emploi)
- Plan de développement des compétences (via votre employeur)
- OPCO ou FAF (pour les indépendants)
- Paiement personnel en plusieurs fois (facilité possible)
N’hésitez pas à nous contacter pour vérifier votre éligibilité. On vous aide à faire les démarches.
Prendre rendez-vous pour un bilan à Saint-Herblain
Envie de passer à l’action ? Contactez notre cabinet situé à Saint-Herblain. On vous accueille pour un premier échange gratuit, sans engagement.
📍 Adresse : 8 Rue Jacques Cartier, 44800 Saint-Herblain
📞 Téléphone : 06 76 65 77 55
📧 Email : [javascript protected email address]">[javascript protected email address]">[javascript protected email address]
📆 Horaires : Du lundi au vendredi de 9h à 19h
Vous pouvez aussi réserver directement via MonCompteFormation.gouv.fr en nous recherchant avec notre nom ou notre SIRET.
Nos agences pour un bilan de compétences en France
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Notre charte déontologique peut être téléchargée à partir de ce lien : Charte déontologique – Bilan de compétences
Consultez ici notre cadre d’intervention, en lien avec le cadre réglementaire et légal : Cadre réglementaire et légal – Bilan de compétences
Depuis juin 2020, IF COACHING détient la certification QUALIOPI pour :
– Les actions de formation
– Les bilans de compétences
– Les actions permettant de valider les acquis de l’expérience (VAE)
Téléchargez notre certificat QUALIOPI : ici
Le cadre légal et réglementaire du bilan de compétences vous est présenté par le Ministère du Travail sur leur site internet accessible par le lien suivant :
https://travail-emploi.gouv.fr/formation-professionnelle/droit-a-la-formation-et-orientation-professionnelle/bilan-competences
Si vous le souhaitez, vous pouvez bénéficier de l’appui d’un Conseiller en Evolution Professionnelle. Pour en savoir plus, cliquez sur ce lien :
https://mon-cep.org/
Pour toutes informations sur l’offre de formation de votre territoire : les Carif-Oref
https://www.cap-metiers.pro/https://www.choisirmonmetier-paysdelaloire.fr/