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ENTREPRISE – OUTPLACEMENT

OUTPLACEMENT

Accompagnement personnalisé

Qu’il s’agisse d’une procédure individuelle ou collective, l’outplacement permet une démarche de réflexion, d’analyse, de prise de recul, pour une recherche d’emploi efficace.

Nos accompagnements offrent la possibilité de se préparer au changement et permettent une adaptation progressive aux situations nouvelles.

Une offre adaptée

Face aux évolutions de l’entreprise ou à la nécessité de restructuration interne, les salariés doivent s’adapter au changement. Pour cela, ils méritent un accompagnement de qualité. Quelle que soit la situation de votre organisation, IF Coaching a une solution à vous proposer.

  • Plan de départs volontaire
  • Plan de sauvegarde de l’emploi
  • RUpture conventionnelle collective
  • DIspositif visant à favoriser la mobilité internE

Un parcours construit

Les consultants IF Coaching accompagnent vos équipes dans le cadre d’entretiens individuels et d’ateliers collectifs.

  • ÉCOUTE, INFORMATION, CONSEIL
  • AIDE À LA PRISE DE CONSCIENCE
  • VALORISATION DES COMPÉTENCES
  • ÉMERGENCE DE PROJETS
  • PRISE DE DÉCISION

Une méthode éprouvée

Première étape : le bilan de carrière
Identification des compétences, valorisation des savoirs et savoir-faire, inventaire des ressources, détermination des motivations profondes

Deuxième étape : le marché de l’emploi
Ouverture du champ des possibles, analyse du marché de l’emploi, découverte métiers, identification des opportunités

Troisième étape : un projet réaliste et réalisable
Mise en oeuvre du plan d’actions, appropriation des outils de la recherche d’emploi, préparation aux entretiens

Les atouts IF Coaching

Les profonds bouleversements organisationnels, temporels
et culturels s’opérant aujourd’hui dans les entreprises
nécessitent un accompagnement personnalisé des collaborateurs.

Notre expérience sur plusieurs années dans la transition de carrière nous confère une réelle expertise pour accompagner les restructurations et les mobilités professionnelles.

Nos atouts :
► Des accompagnements sur-mesure
► Des parcours adaptés
► Un fort ancrage territorial
► Des consultants experts & des psychologues du travail
► Des outils performants
► Une connaissance du monde de l’entreprise

Les consultants IF Coaching sont diplômés et expérimentés
Des supervisions mensuelles assurent la prise de recul nécessaire à la pratique
Des outils pertinents, une méthodologie rigoureuse
Un code de déontologie strictement appliqué
La volonté du salarié respectée

UN PARCOURS COMPLET EN TROIS ÉTAPES

1

ENTRETIENS INDIVIDUELS

D’abord … ÉCOUTER
Puis … INFORMER
Pour mieux… GUIDER

Le bilan de carrière permet d’identifier les potentiels pour mieux les valoriser.

Le travail individuel conduit à l’émergence de projets réalistes et réalisables.

2

ATELIERS COLLECTIFS

La dynamique de groupe favorise la créativité, encourage la solidarité, offre un espace de partage d’expériences.

Des ateliers de découverte métiers, des sessions de recherches d’emploi, des animations projets, des visites d’entreprises, des conférences.

3

FORMATION

Pour conforter son employabilité ou élargir le champ des possibles, des formations professionnelles sont proposées.

Une offre complète :
Langues étrangères
Bureautique
Orthographe & Grammaire
Management
Techniques de communication
Techniques de vente

Etc.

Les réseaux sociaux

Pour ceux qui le souhaitent, un module « Usage des réseaux sociaux » est proposé. Afin de faciliter la recherche d’emploi et bénéficier des atouts du Web, des formateurs spécialisés aident les salariés à communiquer efficacement sur le Net.