Spécialiste de la
gestion de carrière

« Mon bilan de compétences avec IF Coaching a été une belle expérience. Ma consultante a été très à l’écoute et de très bons conseils. Elle a su me guider et m’aider au tout début quand j’étais complètement perdue. Elle m’a aidé à relever la tête et à prendre confiance en moi et à l’avenir et à voir toutes les compétences que j’avais acquise et mes valeurs alors que je me trouvais nulle… »

Audrey C.

« Après avoir acquis une expérience de huit années en tant que Contrôleur de  Gestion, j’ai ressenti le besoin de faire un point sur ma carrière professionnelle. C’est la raison pour laquelle j’ai souhaité réaliser un bilan de compétence. Cela m’a permis de faire le point sur mes compétences acquises et sur celles à développer, de me mieux me connaître professionnellement et personnellement, et de définir un projet professionnel qui convienne à mes aspirations. Dynamique, réactive et à l’écoute, l’équipe de IF Coaching m’a donné une entière satisfaction, je recommande vivement leurs services. »

Delphine D.

« Mon bilan de compétences m’a permis d’analyser, et surtout de prendre conscience, de mes compétences personnelles et professionnelles mais aussi mes aptitudes et mes motivations. Il m’a permis de prendre le recul suffisant et nécessaire pour faire des choix. La méthode utilisée me convenait parfaitement et était adaptée à ma personnalité et mes horaires de travail. Le suivi après le bilan permet de se sentir considéré »

Maxime D.

« Suite à un problème de santé, j’ai fait le choix de m’orienter vers une reconversion professionnelle. Pour cela, j’ai souhaité réaliser un bilan de compétence. Après avoir rencontré plusieurs organismes, mon choix s’est porté sur IF Coaching. J’ai été particulièrement satisfaite de l’accueil et de l’attention particulière que ma consultante m’a réservé tout au long de ce bilan. L’approche m’a beaucoup séduite, il s’agit avant tout de mener un travail sur nos propres racines, afin de mieux comprendre l’étroite relation que nous pouvons avoir avec notre carrière professionnelle. D’autre part, plusieurs tests et enquêtes sont réalisés ; ce travail permet d’effectuer un point sur nos savoirs, savoir-faire, savoir être et de cibler nos priorités, nos aptitudes professionnelles, nos ressources, nos valeurs, notre personnalité car nous avons tous une perception de notre personnalité mais il est important d’avoir une idée précise de la façon dont « les autres » nous perçoivent.  Après quelques recherches personnelles, ce bilan m’a également permis de réaliser des entretiens conseils me permettant d’affirmer mon choix. Ce parcours a été un véritable tremplin me concernant, il m’a permis d’effectuer les premiers pas vers un nouveau départ. Je le recommande vivement. »

Béatrice M.-G.

« J’ai réalisé un bilan de compétences avec IF Coaching dans un contexte de suppression prévue de mon poste, mais sans attentes particulières.  Ce bilan m’a été très bénéfique : professionnellement j’ai réellement pris conscience de mes compétences et de l’orientation que je souhaitais désormais donner à ma carrière, et personnellement cela fut presque une thérapie ! Ce temps de bilan et les échanges avec la conseillère m’ont redonné confiance en moi. J’ai particulièrement apprécié la diversité des outils, la méthode mélangeant les temps de discussion, les tests et le travail personnel. »

Christelle F.

« La plupart des salariés qui abordent un bilan de compétences sont souvent en « détresse » professionnelle. Un travail où comme moi ils ne s’épanouissent plus, où ils perdent confiance en eux, en leurs compétences, pousse à faire un bilan : bilan pour savoir ce que l’on vaut mais aussi pour voir si l’on peut mettre en forme les rêves rangés dans les tiroirs et si l’on peut s’en créer des nouveaux.
Grâce à l’écoute bienveillante de ma conseillère mais aussi grâce à son aptitude à me recentrer vers l’essentiel, j’ai pu faire le bilan de ma vie, de ma carrière et découvrir mes aptitudes naturelles grâce à un outil informatique performant capable de lister tous les métiers liés à nos aptitudes et compétences.
Cela demande du travail personnel, des recherches sur les métiers, sur les formations, sur les débouchés. On construit pas à pas un nouveau projet ou on consolide l’actuel.. On sort du marasme dans lequel on était lors du 1er rendez-vous… »

Corinne G.

« Après plus de 20 ans d’activités, j’ai souhaité faire un bilan de compétences pour de multiples raisons : réorientation professionnelle éventuelle, reprise d’études supérieures ou me conforter dans l’idée de continuer dans mon domaine de prédilection : le commerce.
IF Coaching bénéficiant d’une excellente notoriété c’est vers eux que je me suis naturellement tournée. J’ai trouvé en ce cabinet une oreille attentive, rassurante et professionnelle. Les outils et méthodes utilisés très ludiques. Cela m’a permis d’y voir plus clair dans mes choix futurs. »

Dirigeant de franchise (anonyme)