ENTREPRISE – OUTPLACEMENT
OUTPLACEMENT
Accompagnement personnalisé
Qu’il s’agisse d’une procédure individuelle ou collective, l’outplacement permet une démarche de réflexion, d’analyse, de prise de recul, pour une recherche d’emploi efficace.
Nos accompagnements offrent la possibilité de se préparer au changement et permettent une adaptation progressive aux situations nouvelles.
Une offre adaptée
Face aux évolutions de l’entreprise ou à la nécessité de restructuration interne, les salariés doivent s’adapter au changement. Pour cela, ils méritent un accompagnement de qualité. Quelle que soit la situation de votre organisation, IF Coaching a une solution à vous proposer.
- Plan de départs volontaires
- Plan de sauvegarde de l’emploi
- RUpture conventionnelle collective
- DIspositif visant à favoriser la mobilité internE
Un parcours construit
Les consultants IF Coaching accompagnent vos équipes dans le cadre d’entretiens individuels et d’ateliers collectifs.
- ÉCOUTE, INFORMATION, CONSEIL
- AIDE À LA PRISE DE CONSCIENCE
- VALORISATION DES COMPÉTENCES
- ÉMERGENCE DE PROJETS
- PRISE DE DÉCISION
Une méthode éprouvée
Première étape : le bilan de carrière
Identification des compétences, valorisation des savoirs et savoir-faire, inventaire des ressources, détermination des motivations profondes
Deuxième étape : le marché de l’emploi
Ouverture du champ des possibles, analyse du marché de l’emploi, découverte métiers, identification des opportunités
Troisième étape : un projet réaliste et réalisable
Mise en oeuvre du plan d’actions, appropriation des outils de la recherche d’emploi, préparation aux entretiens
Les atouts IF Coaching
Les profonds bouleversements organisationnels, temporels
et culturels s’opérant aujourd’hui dans les entreprises
nécessitent un accompagnement personnalisé des collaborateurs.
Notre expérience sur plusieurs années dans la transition de carrière nous confère une réelle expertise pour accompagner les restructurations et les mobilités professionnelles.
Nos atouts :
► Des accompagnements sur-mesure
► Des parcours adaptés
► Un fort ancrage territorial
► Des consultants experts & des psychologues du travail
► Des outils performants
► Une connaissance du monde de l’entreprise
Un parcours complet en trois étapes
1
Entretiens individuels
D’abord … ÉCOUTER
Puis … INFORMER
Pour mieux… GUIDER
Le bilan de carrière permet d’identifier les potentiels pour mieux les valoriser.
Le travail individuel conduit à l’émergence de projets réalistes et réalisables.
2
Ateliers collectifs
La dynamique de groupe favorise la créativité, encourage la solidarité, offre un espace de partage d’expériences.
Des ateliers de découverte métiers, des sessions de recherche d’emploi, des animations projets, des visites d’entreprises, des conférences.
3
Formation
Pour conforter son employabilité ou élargir le champ des possibles, des formations professionnelles sont proposées.
Une offre complète :
Langues étrangères
Bureautique
Orthographe & Grammaire
Management
Techniques de communication
Techniques de vente
Etc.
Les réseaux sociaux
Pour ceux qui le souhaitent, un module « Usage des réseaux sociaux » est proposé. Afin de faciliter la recherche d’emploi et bénéficier des atouts du Web, des formateurs spécialisés aident les salariés à communiquer efficacement sur le Net.
