Le Blog

L’Empathie : Une compétence essentielle pour le XXIe Siècle

L'empathie, cette capacité à comprendre et à partager les sentiments des autres, est une compétence sociale essentielle.

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Les Métiers d’Avenir en 2024 : Des opportunités à ne pas manquer

En 2024, plusieurs métiers émergent comme particulièrement prometteurs. Voici un aperçu des métiers d'avenir à surveiller.

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Préjugés et stéréotypes : Comment lutter ?

Les préjugés et les stéréotypes, bien que souvent invisibles, exercent une influence considérable sur notre comportement et nos interactions au quotidien.

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La souffrance au travail est-elle inévitable ?

Identifier et comprendre la souffrance au travail est crucial pour développer des stratégies efficaces

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Quel est l’impact du bilan de compétences sur le bien-être au travail ?

L'impact du bilan de compétences sur le bien-être au travail est le reflet des évolutions contemporaines du monde du travail

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L’entreprise a-t-elle intérêt à proposer un bilan de compétences à ses salariés ?

Pour les entreprises, le bilan de compétences émerge comme un outil stratégique

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Quel lien entre reconversion et bilan de compétences ?

La reconversion professionnelle représente un tournant majeur dans la vie d’un individu. Que ce soit par nécessité ou par choix, changer de métier ou de

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Contrôle des performances et sentiment de justice

Les risques psychosociaux sont au cœur de l’actualité et des questionnements sur le travail aujourd’hui. Les risques d’altération de la santé mentale et physique des

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Santé mentale : devenez secouriste

La santé mentale en France est un sujet complexe qui concerne la santé publique, les politiques sociales, et la qualité de vie des individus.

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La micro-entreprise : ce qu’il faut savoir en 2024

Une micro-entreprise, également connue sous le nom de "micro-entreprise individuelle" ou "auto-entreprise", est une forme juridique simplifiée d'entreprise.

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Rupture conventionnelle : conseils et étapes essentielles

La rupture conventionnelle est un moyen légal de mettre fin à un contrat de travail à l'amiable entre un employeur et un salarié.

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VAE : des objectifs ambitieux

La loi « Marché du travail » du 21 décembre 2022 met l’accent sur la VAE, avec des objectifs ambitieux. Il s’agit de simplifier et moderniser ce

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