L’anglais pour évoluer

Apprendre l'anglais

Apprendre l’anglais pour évoluer professionnellement   Langue très répandue, la langue anglaise est, plus que jamais, un outil sans pareil pour faire évoluer sa carrière ou dénicher un poste dans les entreprises et firmes importantes du monde. Savoir parler anglais peut mener chacun de nous « plus loin ».   Pour de nombreuses personnes, apprendre à parler l’anglais […]

Le Mind-Mapping

Minmapping

Connaissez-vous le Mind-Mapping ?   Au cours des dernières années, la technique du mind mapping s’est imposée au sein de l’entreprise en tant qu’outil de communication d’une efficacité particulièrement appréciée dans la conduite de sessions de brainstorming et la collaboration.   Le mind mapping est souvent désigné comme alternative aux méthodes de présentation linéaires traditionnelles, […]

Le compte personnel de formation – Le CPF

Gestion de carrière

A compter du 1er janvier 2015, le compte personnel de formation (CPF) remplacera le droit individuel à la formation (DIF). Nous allons vous présenter les différences entre ces deux dispositifs.     Le DIF est un dispositif qui permettait à chaque salarié, dans certaines conditions, d’acquérir des heures de formation à un rythme de 20 […]

L’entretien professionnel

entretien professionnel

L’entretien professionnel permet d’impliquer plus fortement l’encadrement dans la démarche d’élaboration du parcours individualisé de ses collaborateurs. Il suppose un véritable dialogue entre le salarié et la hiérarchie et peut nécessiter une formation préalable de cet encadrement.   A la différence de l’entretien annuel d’évaluation, qui porte sur l’analyse du « combien » (résultats, objectifs, […]

L’entretien de seconde partie de carrière

Portrait of businesswoman

L’entretien de seconde partie de carrière est un moment privilégié, qui permet au salarié et à l’entreprise de préparer et de mieux gérer sa deuxième partie de vie professionnelle. Ce n’est pas un entretien professionnel annuel, mais un instant-clé dans le parcours professionnel d’un individu, qui lui permet à mi-parcours de faire un état des […]

SALON PROFESSION’L

Femme heureuse et souriante, collection.

IF Coaching participe au salon de la reconversion 100% féminin : le salon PROFESSION’L qui se déroulera le jeudi 15 mai 2014 à l’Hôtel de Ville de Bordeaux.     Outre les nombreux stands Exposants répartis sur les 4 pôles du salon (Formation, Recrutement, Création d’entreprise et Accompagnement individuel), les visiteuses de Profession’L auront la possibilité […]

IF COACHING partenaire de l’ADSI TECHNOWEST

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Pour la deuxième année consécutive, IF Coaching s’est associé au PLIE pour proposer aux demandeurs d’emploi un programme innovant, conçu par l’ADSI Technowest et animé par Isabelle FAUVET.          L’approche est novatrice et originale. Elle s’adresse à deux types de public : des demandeurs d’emploi de moins de 30 ans, rencontrant des difficultés liées […]

LA FORMATION DU CHEF D’ENTREPRISE

Comme ses salariés, le chef d’entreprise a le besoin, voire le devoir, de se former pour évoluer et progresser dans ses fonctions. La formation du chef d’entreprise peut bénéficier de prises en charge totales ou partielles.   Nous nous proposons de vous éclairer sur le sujet :    Si vous êtes dirigeant non salarié : […]

IF Coaching vous ouvre ses portes !

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IF Coaching ouvre ses portes aux entrepreneurs, aux entreprises ayant besoin d’un espace de travail ponctuel.   Installé à Saint Médard en Jalles depuis 2013, IF Coaching dispose de locaux spacieux, aménagé d’un mobilier design et présentant tous les éléments de confort pour une activité professionnelle dédiée au conseil ou à la formation.     […]

Le conseil en image

Conseil en image professionnelle

IF Coaching vous propose les services d’un coach en image.   L’image fait partie intégrante de la vie de l’entreprise.  Elle reflète son histoire, ses valeurs, sa dynamique et ses ambitions. C’est sans doute le vecteur le plus important de sa communication.   Son impact est multiple : crédibilité, réputation, engagement, réussite… Les principaux axes de […]