PARTICULIER – Bilan de compétences
Faire le point
Bilan de compétences à Poitiers : Trouvez l’accompagnement adapté à votre projet
Changer de métier, évoluer dans sa carrière ou simplement faire le point sur ses compétences : voilà ce que permet un bilan de compétences.
À Poitiers, Nous proposons cet accompagnement pour aider les salariés et demandeurs d’emploi à définir un projet professionnel clair et réaliste.
Comment ça marche ? Combien ça coûte ? Quels financements sont possibles ? On fait le tour de la question.
05 56 95 64 11 (N° unique)
Pourquoi réaliser un bilan de compétences à Poitiers ?
Faire un bilan de compétences permet d’y voir plus clair sur son avenir professionnel. Que ce soit pour une reconversion, une évolution de carrière, ou simplement pour mieux comprendre ses atouts, c’est une démarche qui aide à prendre des décisions alignées avec ses envies et la réalité du marché du travail.
Faire le point sur ses compétences et son projet professionnel
Il arrive un moment où on ressent le besoin de prendre du recul sur son parcours. Est-ce qu’on est toujours en phase avec son métier ? Quelles compétences avons-nous réellement ? Un bilan de compétences aide à répondre à ces questions en mettant en lumière les savoir-faire et savoir-être acquis au fil du temps.
Grâce à un accompagnement personnalisé, chaque bénéficiaire peut :
- Identifier ses compétences clés et celles à développer.
- Mieux cerner ses aspirations professionnelles et personnelles.
- Définir un projet professionnel réaliste, adapté au marché local et à ses besoins.
Un atout pour une reconversion ou une évolution professionnelle
À Poitiers et dans la région Nouvelle-Aquitaine, beaucoup de personnes envisagent une reconversion professionnelle ou souhaitent évoluer dans leur entreprise. Mais avant de se lancer, encore faut-il être sûr de son choix et savoir quelles démarches entreprendre.
Un bilan de compétences permet de :
- Explorer les métiers porteurs dans la région.
- Évaluer la faisabilité d’une reconversion en fonction de ses compétences et du marché.
- Obtenir un plan d’action concret pour avancer sereinement vers un nouveau projet.
Un outil essentiel pour les salariés et demandeurs d’emploi
Ce dispositif n’est pas réservé aux personnes en poste. Les demandeurs d’emploi peuvent aussi y accéder pour mieux se repositionner sur le marché du travail. À Poitiers, plusieurs organismes spécialisés proposent des bilans de compétences certifiés, accessibles via le CPF ou d’autres financements.
Pourquoi c’est utile ?
- Pour un salarié : préparer une évolution interne, une mobilité ou un changement d’entreprise.
- Pour un demandeur d’emploi : valoriser son expérience et mieux cibler ses candidatures.
- Pour un indépendant : ajuster son offre de services et assurer la pérennité de son activité.
Une démarche encadrée et accessible à tous
Contrairement aux idées reçues, un bilan de compétences est accessible à tout le monde, que l’on soit en CDI, CDD, indépendant ou en recherche d’emploi. Grâce aux centres spécialisés à Poitiers, chacun peut bénéficier d’un accompagnement sur-mesure, adapté à son rythme et à ses attentes.
Où faire un bilan de compétences à Poitiers ?
Réaliser un bilan de compétences est une étape clé pour avancer dans son projet professionnel. Mais pour que l’expérience soit réellement bénéfique, encore faut-il être bien accompagné. À Poitiers, notre centre spécialisé propose un accompagnement personnalisé, adapté aux besoins des salariés, des indépendants et des demandeurs d’emploi.
Un accompagnement sur-mesure pour construire votre avenir
Chaque parcours est unique, et c’est pour cela que notre méthodologie repose sur une écoute attentive et un suivi individualisé. Un consultant expert vous aide à :
- Élaborer un plan d’action structuré, avec des étapes concrètes pour avancer. à mieux comprendre vos forces, vos faiblesses et les opportunités qui s’offrent à vous.
- Clarifier vos compétences et vos aspirations professionnelles.
- Définir un projet réaliste en fonction du marché du travail et de vos objectifs.
Pourquoi choisir notre centre pour votre bilan de compétences ?
Nous mettons à votre disposition :
- Un accompagnement certifié et éligible au CPF, garantissant une prestation de qualité.
- Une approche humaine et bienveillante, centrée sur vos besoins et votre rythme.
- Des outils modernes pour analyser votre profil et explorer différentes opportunités professionnelles.
- Un suivi après le bilan, pour vous aider à concrétiser votre projet.
Une démarche accessible et flexible
Que vous soyez en activité ou en recherche d’emploi, notre bilan de compétences s’adapte à votre emploi du temps. Les séances peuvent se dérouler en présentiel ou à distance, avec un rythme défini selon vos disponibilités.
Comment financer un bilan de compétences ?
Un bilan de compétences est une étape essentielle pour repenser son avenir professionnel. Mais la question du financement peut freiner certains. Bonne nouvelle : plusieurs solutions existent pour rendre cet accompagnement accessible, que l’on soit salarié, indépendant ou en recherche d’emploi.
Chez IF Coaching, nous vous guidons à chaque étape pour trouver le mode de financement qui vous correspond et vous permettre de réaliser votre bilan sereinement.
Le Compte Personnel de Formation (CPF) : la solution la plus courante
Le CPF permet à toute personne active d’accéder à une prise en charge totale ou partielle de son bilan de compétences. Si vous avez accumulé des droits à la formation, ils peuvent être utilisés pour financer votre projet, sans avoir à demander l’accord de votre employeur.
Avec IF Coaching, notre équipe vous accompagne dans l’utilisation de votre CPF, du montage du dossier jusqu’à la validation du financement.
Le financement par l’employeur
Si vous êtes en poste, votre entreprise peut financer votre bilan de compétences dans le cadre du plan de développement des compétences. Ce dispositif permet aux salariés d’accéder à des formations adaptées à leur évolution professionnelle.
Chez IF Coaching, nous aidons à structurer votre demande pour présenter un projet clair et convaincant à votre employeur.
Les aides pour les demandeurs d’emploi
Les demandeurs d’emploi peuvent bénéficier d’une prise en charge totale ou partielle par France Travail (ex-Pôle emploi) ou par d’autres dispositifs régionaux.
Nous accompagnons nos bénéficiaires dans la constitution de leur dossier et les aidons à trouver la meilleure option de financement.
Un accompagnement pour trouver la meilleure solution
Chez IF Coaching, nous savons que chaque situation est unique. C’est pourquoi nous vous proposons un entretien préalable gratuit, pour :
- Faire le point sur votre projet et vos besoins.
- Vérifier les dispositifs de financement auxquels vous êtes éligible.
- Vous accompagner dans les démarches administratives.
Vous souhaitez savoir comment financer votre bilan de compétences ? Contactez-nous, et avançons ensemble vers votre nouvel avenir professionnel.
Comment se déroule un bilan de compétences ?
Un bilan de compétences ne se résume pas à une simple réflexion sur son parcours. C’est un processus structuré, guidé par un expert, qui permet de mieux comprendre ses compétences, ses motivations et ses opportunités. Chez IF Coaching, nous avons mis en place une approche personnalisée qui s’adapte aux besoins de chaque bénéficiaire.
Les grandes étapes du bilan de compétences
Un bilan de compétences suit un cadre défini en trois phases principales :
- Phase préliminaire – Comprendre votre situation et définir vos attentes
- Phase d’investigation – Explorer vos compétences, valeurs et aspirations
- Phase de conclusion – Construire un projet professionnel concret et établir un plan d’action
Chez IF Coaching, nous adaptons ces étapes en fonction de votre rythme et de vos besoins spécifiques.
1. La phase préliminaire : poser les bases
Cette première étape est essentielle pour bien cerner votre demande. Nous échangeons ensemble pour :
- Comprendre votre parcours professionnel et personnel
- Identifier vos attentes et objectifs
- Définir un cadre adapté à vos disponibilités et à votre rythme
L’objectif est de clarifier vos besoins et de vous proposer un accompagnement qui vous correspond.
2. La phase d’investigation : mieux se connaître et explorer les options
C’est le cœur du bilan. À travers des entretiens, des tests et des exercices, nous analysons :
- Vos compétences techniques et comportementales
- Vos motivations et valeurs professionnelles
- Vos possibilités d’évolution ou de reconversion
Cette phase permet d’identifier des pistes réalistes et adaptées à votre profil. Chez IF Coaching, nous vous aidons à voir au-delà de votre poste actuel et à envisager de nouvelles opportunités professionnelles.
3. La phase de conclusion : définir un projet clair et réalisable
Après avoir exploré les différentes options, nous structurons ensemble un plan d’action concret. Cette dernière phase comprend :
- La validation d’un projet professionnel adapté à votre situation
- La mise en place d’un plan détaillé avec des étapes claires
- Un document de synthèse reprenant toutes les conclusions du bilan
L’accompagnement ne s’arrête pas là. Chez IF Coaching, nous restons disponibles pour vous guider dans les premières étapes de votre transition professionnelle.
Un bilan flexible et adapté à votre rythme
Nous savons que chaque emploi du temps est différent. C’est pourquoi nos bilans peuvent être réalisés :
- En présentiel dans nos locaux à Poitiers
- En distanciel pour plus de flexibilité
- En plusieurs séances réparties sur plusieurs semaines
Prêt à faire le point sur votre avenir ? Contactez-nous pour démarrer votre bilan de compétences avec IF Coaching.
Qui peut bénéficier d’un bilan de compétences ?
Le bilan de compétences est un outil accessible à toute personne souhaitant faire le point sur son parcours et envisager une nouvelle direction professionnelle. Que l’on soit en poste, en recherche d’emploi ou indépendant, cette démarche permet d’identifier ses forces, ses envies et les opportunités à saisir.
Chez IF Coaching, nous accompagnons tous ceux qui veulent avancer dans leur carrière, quel que soit leur statut.
Les salariés : anticiper une évolution ou une reconversion
Pour un salarié, un bilan de compétences peut être utile à plusieurs moments de sa carrière :
- Préparer une évolution interne ou une montée en compétences
- Se reconvertir vers un nouveau métier
- Anticiper une rupture professionnelle (licenciement, départ volontaire)
- Retrouver de la motivation et du sens dans son travail
Avec IF Coaching, vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé pour construire un projet aligné avec vos aspirations et le marché de l’emploi.
Les demandeurs d’emploi : retrouver un projet clair et motivant
Se repositionner après une période d’inactivité peut être difficile. Un bilan de compétences permet aux demandeurs d’emploi de :
- Valoriser leur expérience et leurs compétences transférables
- Explorer de nouvelles pistes professionnelles
- Définir une stratégie efficace pour retrouver un emploi rapidement
Grâce à notre expertise en transition professionnelle, nous aidons chaque personne à retrouver un projet cohérent et motivant.
Les indépendants et entrepreneurs : faire évoluer son activité
Un bilan de compétences n’est pas réservé aux salariés. Les travailleurs indépendants et les entrepreneurs peuvent aussi en bénéficier pour :
- Ajuster leur offre de services et mieux répondre aux besoins du marché
- Explorer de nouvelles opportunités ou diversifier leur activité
- Se réorienter vers un nouveau projet professionnel
Chez IF Coaching, nous accompagnons les indépendants dans leur réflexion et les aidons à structurer un plan d’action concret pour développer ou repenser leur activité.
Un dispositif accessible à tous
Le bilan de compétences est ouvert à tous les profils, que l’on travaille dans le secteur privé ou dans la fonction publique. Différents dispositifs permettent de le financer, ce qui le rend accessible à toutes les personnes souhaitant évoluer dans leur carrière.
Quels sont les avantages d’un bilan de compétences ?
Un bilan de compétences, c’est bien plus qu’un simple état des lieux de son parcours. C’est un véritable levier pour reprendre le contrôle de sa carrière, faire des choix éclairés et avancer avec confiance. Chez IF Coaching, nous accompagnons chaque personne dans cette réflexion pour l’aider à tirer le meilleur parti de son potentiel.
Un accompagnement sur-mesure pour construire votre avenir
Chaque parcours est unique, et c’est pour cela que notre méthodologie repose sur une écoute attentive et un suivi individualisé. Un consultant expert vous aide à :
- Élaborer un plan d’action structuré, avec des étapes concrètes pour avancer. à mieux comprendre vos forces, vos faiblesses et les opportunités qui s’offrent à vous.
- Clarifier vos compétences et vos aspirations professionnelles.
- Définir un projet réaliste en fonction du marché du travail et de vos objectifs.
1. Prendre du recul et mieux se connaître
Il est parfois difficile de prendre du recul sur son propre parcours. On évolue dans un métier, on acquiert des compétences, mais on ne sait pas toujours comment les valoriser ou les utiliser pour évoluer.
Le bilan de compétences permet de :
- Faire un point objectif sur ses compétences, ses valeurs et ses motivations
- Identifier ses forces et ses axes d’amélioration
- Comprendre ce qui nous motive réellement dans notre travail
Chez IF Coaching, nous utilisons des outils et méthodes éprouvés pour vous aider à mieux cerner vos envies et vos capacités.
2. Construire un projet professionnel réaliste et motivant
Que ce soit pour évoluer dans son entreprise, changer de secteur ou se lancer en indépendant, un bilan de compétences permet de structurer un projet concret et atteignable.
Grâce à cet accompagnement, vous pourrez :
- Explorer des métiers porteurs et en adéquation avec votre profil
- Valider la faisabilité de votre projet en fonction du marché et des formations disponibles
- Définir un plan d’action clair et progressif
Avec IF Coaching, vous ne repartez pas avec de simples idées, mais avec un plan structuré et un suivi personnalisé pour vous aider à concrétiser vos ambitions.
3. Retrouver de la motivation et du sens dans son travail
Beaucoup de personnes ressentent une perte de motivation ou l’impression de ne plus être en phase avec leur métier. Un bilan de compétences permet de retrouver une dynamique positive et de donner un nouvel élan à sa carrière.
Nos bénéficiaires nous disent souvent que cette démarche leur a permis de :
- Se recentrer sur ce qui compte vraiment pour eux
- Retrouver un équilibre entre vie professionnelle et personnelle
- Gagner en confiance et en assurance face à l’avenir
4. Sécuriser son avenir professionnel
Le marché du travail évolue en permanence. Anticiper ces changements et s’y préparer est essentiel pour éviter les périodes d’incertitude. Un bilan de compétences permet de :
- Identifier les formations et évolutions possibles
- Renforcer son employabilité et ses chances de réussite
- Anticiper un changement de poste ou une transition professionnelle
Un accompagnement structuré avec IF Coaching
Chez IF Coaching, nous avons conçu nos bilans de compétences pour qu’ils soient concrets, efficaces et adaptés à chaque profil. Nous vous aidons à valoriser votre parcours, à identifier de nouvelles opportunités et à prendre des décisions alignées avec vos ambitions.
Passez à l’action avec IF Coaching
Un bilan de compétences est bien plus qu’un simple état des lieux. C’est une véritable opportunité pour clarifier ses ambitions, explorer de nouvelles pistes professionnelles et construire un avenir aligné avec ses aspirations.
Chez IF Coaching, nous savons que chaque parcours est unique. C’est pourquoi nous proposons un accompagnement personnalisé, adapté à votre situation et à vos objectifs. Que vous soyez en poste, en reconversion ou en recherche d’emploi, nous vous aidons à bâtir un projet solide et réalisable.
Pourquoi choisir IF Coaching pour votre bilan de compétences ?
- Un accompagnement sur-mesure, adapté à votre rythme et vos attentes
- Une méthodologie éprouvée, avec des outils concrets pour avancer en toute confiance
- Un suivi après le bilan, pour vous aider à concrétiser votre projet
- Des solutions de financement accessibles, pour que votre évolution professionnelle ne soit pas freinée par le coût
Vous vous posez des questions sur votre avenir professionnel ? Prenez rendez-vous avec IF Coaching pour échanger sur votre projet et trouver la meilleure solution pour vous.
Depuis juin 2020, IF COACHING détient la certification QUALIOPI pour :
– Les actions de formation
– Les bilans de compétences
– Les actions permettant de valider les acquis de l’expérience (VAE)
Téléchargez notre certificat QUALIOPI : ici
Le cadre légal et réglementaire du bilan de compétences vous est présenté par le Ministère du Travail sur leur site internet accessible par le lien suivant :
https://travail-emploi.gouv.fr/formation-professionnelle/droit-a-la-formation-et-orientation-professionnelle/bilan-competences
Si vous le souhaitez, vous pouvez bénéficier de l’appui d’un Conseiller en Evolution Professionnelle. Pour en savoir plus, cliquez sur ce lien :
https://mon-cep.org/
Pour toutes informations sur l’offre de formation de votre territoire : les Carif-Oref
https://www.cap-metiers.pro/https://www.choisirmonmetier-paysdelaloire.fr/
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